Sobre

Quem sou eu

Sou Patricia Salvatori, consultora e palestrante em comunicação e liderança inclusiva, com ampla experiência em deficiência e maternidade atípica. Minha missão é ajudar organizações a transformar cultura e práticas em ações concretas, gerando impacto real para pessoas e negócios.

Autora do livro “Guia da Maternidade Atípica” (Editora Jandaíra, 2025), no qual conecto vivências pessoais, pesquisa e prática profissional para propor novos olhares sobre maternidade, deficiência e inclusão.

Fundadora da Mundo im.Perfeito, consultoria de diversidade, e da Rede Mães Atípicas, plataforma colaborativa de empreendedorismo materno atípico, atuo há mais de 25 anos no mundo corporativo e há mais de 10 anos no meio acadêmico, unindo experiência prática e pesquisa para criar soluções efetivas.

Sou Doutora em Ciências da Comunicação pela ECA/USP, professora universitária e Diretora Executiva da Abrapcorp. Já realizei mais de 400 treinamentos, palestras e cursos, impactando diretamente mais de 2.500 profissionais em empresas e instituições de todo o Brasil.

Como relações-públicas, pesquisadora e mãe atípica, trago uma perspectiva única que conecta vivência pessoal, prática corporativa e conhecimento acadêmico, ajudando líderes e organizações a desenvolver uma inclusão genuína, estratégica e sustentável e impacto social positivo.

Mundo im.Perfeito

A Mundo im.Perfeito nasceu do inconformismo com os padrões que excluem e uniformizam. Acreditamos que a verdadeira transformação acontece quando diversidade e inclusão deixam de ser discurso e passam a ser prática — fortalecendo reputação, engajamento e inovação.

Nosso papel é ajudar organizações a criarem ambientes em que cada pessoa se sinta valorizada e parte essencial da construção coletiva.

Ativismo e Maternidade

Minha trajetória como mãe atípica começou em 2005, quando precisei conciliar a carreira em grandes empresas com os cuidados da minha filha. Desde então, vivi de perto os desafios que muitas mães enfrentam: a falta de políticas de apoio, a invisibilidade no mercado de trabalho e as barreiras sociais e institucionais que dificultam o pertencimento.

Essa experiência pessoal me transformou em ativista pela defesa dos direitos das pessoas com deficiência e pela valorização da maternidade atípica. Não foi apenas uma escolha profissional, mas uma necessidade de vida. Aprendi que inclusão não é um conceito abstrato: é sobre oportunidades reais, condições dignas de trabalho e reconhecimento da singularidade de cada pessoa.

Carrego essa vivência para dentro da consultoria. Ela me diferencia porque não falo apenas a partir da teoria ou da prática corporativa — falo também a partir da vida real. Essa combinação me permite traduzir experiências de exclusão em estratégias práticas de diversidade, comunicação inclusiva e transformação cultural que fazem sentido para empresas e impactam diretamente colaboradores e famílias.

Foi dessa trajetória que nasceu a Rede Mães Atípicas, um ecossistema de desenvolvimento e empreendedorismo para mães cuidadoras. Hoje, ela conecta mulheres em todo o Brasil e se tornou também um braço de impacto social que leva inovação, pertencimento e novos olhares para dentro das organizações.

Em 2022 minha tese “Ativismo em um mundo (im)perfeito: relações públicas e cidadania para pessoas com deficiência” foi finalista do Prêmio Abrapcorp de Teses e Dissertações. Para ler a tese, clique aqui.

Rede Mães Atípicas

Em 2019, criei a Rede Mães Atípicas, um negócio social que tem como propósito apoiar mães de pessoas com deficiência e mães com deficiência no desenvolvimento de habilidades empreendedoras, promovendo autonomia financeira e qualidade de vida.

Em parceria com empresas, desenvolvemos iniciativas como workshops, feiras de empreendedoras, mentorias e programas internos para colaboradoras. Assim, unimos inclusão social à construção de reputação positiva para as organizações que apoiam a Rede. Para saber mais sobre a Rede, clique aqui.

Nossa Missão

Mais do que inspirar, nossa missão é transformar. Atuamos em três frentes principais:

• Deficiência: quebramos barreiras estruturais e atitudinais para inclusão real;
• Maternidade Atípica: promovemos protagonismo econômico e empatia institucional;
• Diversidade & Inclusão: transformamos conscientização em práticas sustentáveis e narrativas organizacionais responsáveis.

👉 Na Mundo im.Perfeito, acreditamos que cada organização pode ser um agente de transformação — construindo ambientes inclusivos, fortalecendo reputação e gerando impacto social duradouro.