A Rede Mães Atípicas oferece às empresas soluções práticas em diversidade e inclusão, com foco no desenvolvimento profissional de mães de pessoas com deficiência e mães com deficiência.
Nossos programas ajudam organizações a:
✅ Promover ambientes de trabalho mais inclusivos;
✅ Diversificar a cadeia de fornecedores;
✅ Cumprir metas ESG e responsabilidade social;
✅ Aumentar a retenção de talentos diversos.
📌 Workshop Maternidade/Parentalidade Atípica
Capacitação para equipes mais empáticas e inclusivas.
Palestra de sensibilização para colaboradores(as) sobre especificidades da maternidade e parentalidade atípica, promovendo conscientização e a criação de ambiente mais inclusivo.
Benefícios para a empresa:
✔ Redução de vieses inconscientes;
✔ Melhoria no clima organizacional;
✔ Alinhamento com ESG e diversidade;
📌 Feira das Mães Atípicas Empreendedoras
Evento de diversidade que gera impacto social e econômico.
Feira com curadoria pré definida com a empresa contratante, realizada dentro organização para conecta-la com mães atípicas empreendedoras, promovendo diversidade e gerando oportunidades de negócios.
Benefícios:
✔ Fortalece a imagem da marca como socialmente responsável;
✔ Conecta a empresa a fornecedoras diversas;
✔ Atrai consumidores conscientes;
📌 Diversidade na Cadeia Produtiva
Inclusão que vai além do RH: diversifique seus fornecedores!
Capacitação e Mentoria para ajudar a identificar e contratar fornecedoras mães atípicas, promovendo diversidade e inclusão na cadeia produtiva.
- Workshop para área de Pessoas e/ou Compras;
- Mapeamento de oportunidades para contratação de fornecedoras;
- Orientações para Processo seletivo inclusivo;
Benefícios:
✔ Cumprimento de metas de sustentabilidade (ODS, ESG);
✔ Cadeia de valor mais inclusiva e competitiva;
✔ Diferencial em editais e licitações;
📌 Programa Interno para Mães Atípicas Colaboradoras
Retenção de talentos e bem-estar de colaboradoras cuidadoras.
- Mapeamento e proposição de políticas de trabalho flexíveis, como home office, horários flexíveis, licenças parentais estendidas, dentre outras;
- Grupos de apoio: Criação de grupo de apoio para mães atípicas dentro da empresa, proporcionando espaço seguro para troca de experiências e informações (encontros quinzenais online de 1h).
- Mentoria: oferecimento de programas de mentoria para mães atípicas colaboradoras da empresa, conectando-as com outras mães atípicas especialistas (total: 2 encontros de 1h para cada funcionária)
Benefícios:
✔ Redução de turnover (mães atípicas têm alta taxa de desligamento);
✔ Aumento da produtividade (flexibilidade = menos estresse);
✔ Atração de talentos diversos;
📌 Selo Empresa Apoiadora
Certificação que comprova seu compromisso com a inclusão.
Apoio/Reconhecimento de empresas comprometidas a promover a inclusão e o desenvolvimento profissional de mães atípicas. Durante o período de vigência, a empresa amiga da Rede terá direito a:
- 2 edições da Feira das Mães Atípicas Empreendedoras
- 2 Workshops Maternidade / Parentalidade Atípica
- Diversidade na Cadeia Produtiva: Workshop e Mentoria para Contratação de Mães Atípicas Empreendedoras
- Programa Interno para mães atípicas colaboradoras incluindo mentoria para até 10 funcionárias
Benefícios:
✔ Visibilidade positiva (mídia, relatórios anuais)
✔ Networking com outras empresas aliadas
✔ Atração de investidores sociais
Se sua empresa quer se tornar mais inclusiva para mães atípicas, entre em contato conosco pelo e-mail: contato@mundoimperfeito.com e agende uma conversa.
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