O ano está começando e quero refletir sobre algo que aparece com frequência nas conversas que tenho quando o tema é Diversidade, Equidade e Inclusão: a ideia de neutralidade organizacional. Ouço muitas organizações dizendo que preferem ser neutras. Que tratam todas as pessoas da mesma forma. Que se orientam apenas por critérios técnicos, objetivos, racionais. … Continue lendo Nenhuma organização é neutra quando o assunto é DEI
Autor: Mundo im.Perfeito
Meu nome é Patricia Salvatori. Atuo como consultora, pesquisadora e palestrante sobre relações públicas, ativismo, diversidade, inclusão e maternidade atípica.
A consultoria Mundo im.Perfeito surgiu como consequência do meu ativismo e meu papel como pesquisadora, para contribuir com organizações comprometidas com o fortalecimento da diversidade em suas relações e que buscam influenciar atitudes e comportamentos em prol de uma sociedade mais justa e plural.
Trabalhei por mais de 20 anos em agências de comunicação e grandes empresas como Itaú, BankBoston, Bemis, Dixie Toga, entre outras. Em 2012, me lancei no mundo acadêmico, fazendo mestrado e, na sequência, doutorado em Ciências da Comunicação pela ECA/USP. Em paralelo, lecionei por 8 anos na Faculdade Cásper Líbero, onde também atuei como coordenadora de curso.
Em 2021, iniciei minha atuação como consultora e corri atrás do sonho de morar na Itália. Vendi casa, carro, móveis. Doei tudo que não cabia nas malas. Defendi minha tese de doutorado diretamente da Sérvia, onde fazia quarentena para entrar na Itália, que não aceitava entrada de brasileiros. Um ano depois, decidi voltar pela saúde da minha filha e fiz todo o processo de desapego novamente.
Recentemente tive a honra de estar entre as finalistas do Prêmio Abrapcorp, com minha tese “Ativismo em um mundo (im)perfeito: relações públicas e cidadania para pessoas com deficiência”. Para ler a tese, clique aqui.
Porque Mundo im.Perfeito?
Os padrões tradicionais de sucesso, saúde, beleza e felicidade da sociedade contribuem para um modelo irreal e cruel de perfeição, resultando na uniformização, discriminação e exclusão de quem não se adequa. Proponho um novo olhar e um nova maneira de construir realidades e relacionamentos, que contemplem o respeito pelas diferenças e o pertencimento coletivo em um mundo mais justo e próspero.
Violência contra mulheres não é exceção: o que sustenta esse padrão social?
A cada semana, às vezes a cada dia, surgem novas notícias de ataques contra mulheres, falas públicas misóginas ou tentativas de desqualificação feminina em espaços profissionais, políticos ou midiáticos. Em geral, a reação coletiva segue um roteiro conhecido: tratamos como exageros individuais, opiniões infelizes ou desvios de caráter. Só esta semana, tivemos dois casos emblemáticos: … Continue lendo Violência contra mulheres não é exceção: o que sustenta esse padrão social?
Assédio também é falha da liderança
A recente divulgação na mídia de um caso de abusos sexuais cometidos por um professor em um colégio tradicional de São Paulo reacendeu um debate urgente: como as organizações podem (e devem) atuar para prevenir e combater o assédio. O caso, que perdurou por décadas, evidencia falhas sistêmicas que também estão presentes em empresas de … Continue lendo Assédio também é falha da liderança
Moradia assistida: quando falar é também um ato político
“O que é moradia assistida?” Essa é, de longe, uma das perguntas que mais ouço há 3 anos, desde a Larissa passou a morar em uma. A pergunta quase nunca vem sozinha. Ela costuma vir carregada de estranhamento e, muitas vezes, de vieses. Por isso, falar sobre moradia assistida é necessário. Não só para explicar … Continue lendo Moradia assistida: quando falar é também um ato político
‘Anti-ESG’ e Anti-DEI: desvendando a onda de ataques à Diversidade
Por Patricia Salvatori, Doutora em Comunicação e fundadora da Mundo im.Perfeito Consultoria de Diversidade e da Rede Mães Atípicas Enquanto relatórios globais apontam que empresas com equipes diversas superam financeiramente as homogêneas em mais de 20%, um movimento paradoxal ganha força: o retrocesso contra políticas de ESG e Diversidade & Inclusão (D&I). Esse fenômeno, que … Continue lendo ‘Anti-ESG’ e Anti-DEI: desvendando a onda de ataques à Diversidade
Quando a placa ‘Itália’ me fez entender que minha vida nunca mais seria a mesma
Quatro anos e um mês atrás, em pleno auge da segunda onda da pandemia, eu, Fábio, Larissa e Puppy embarcamos em um avião com destino a Belgrado, capital da Sérvia — um dos únicos sete países do mundo que ainda aceitavam brasileiros naquele momento. Era mais do que uma viagem: era um salto no desconhecido, … Continue lendo Quando a placa ‘Itália’ me fez entender que minha vida nunca mais seria a mesma
Precisamos falar sobre banheiros acessíveis para TODAS as pessoas
Hoje quero trazer uma reflexão sobre algo que muitas pessoas nem percebem, mas que faz toda a diferença na vida de quem precisa: banheiros acessíveis de verdade. E quando digo acessíveis, não é apenas sobre cumprir uma norma, mas sobre garantir dignidade, segurança e autonomia para todas as pessoas. Você sabia que, de acordo com … Continue lendo Precisamos falar sobre banheiros acessíveis para TODAS as pessoas
Para além do cancelamento: o que o caso André Conti nos ensina sobre diversidade e mudanças
Se você vive no Brasil de 2025, com certeza foi impactada(o) pelo episódio do podcast Rádio Novelo, publicado no dia 16 de janeiro, no qual a jornalista e escritora Vanessa Barbara relatou a relação abusiva que viveu com o ex-marido André Conti, jornalista, escritor e um dos sócios da editora Todavia. O mais assustador foi … Continue lendo Para além do cancelamento: o que o caso André Conti nos ensina sobre diversidade e mudanças
Tempo de mudar
É inegável que a desigualdade entre homens e mulheres é um dos piores problemas sociais, desde que o mundo é mundo. Há séculos homens criaram modelos de sociedade, leis, argumentos religiosos e hábitos culturais que garantissem seus privilégios e impedissem ou dificultassem o acesso das mulheres ao mínimo. Apesar dos avanços do século XX, a … Continue lendo Tempo de mudar
Retrospectiva 2024
O que dizer de 2024? Foi um ano intenso, no qual retomei meu ritmo como nos velhos e bons (nem tão velhos e nem sempre bons) tempos. Já tive longas conversas em terapia sobre como me defino a partir do trabalho. Muito possivelmente pela “herança” de dona Thereza, minha avó paterna, que dizia que as … Continue lendo Retrospectiva 2024
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